ติวสอบ ก.พ. : พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ทำความเข้าใจ
1.วินัย = ข้อปฎิบัติ แบบแผน ข้อบังคับ
2.จรรยาบรรณ = ประมวลความประพฤติของผู้ประกอบวิชาชีพต่างๆ
3.จริยธรรม = ธรรมที่เป็นข้อปฎิบัติ
4.มาตรฐาน = หลักเกณฑ์ต่างๆ
5.ประมวล = รวบรวมเป็นเอกสาร
พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ออกมาเพื่อเป็นหลักเกณฑ์การสร้างจริยธรรมของข้าราชการ
จุดประสงค์การออก พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ คือ ให้หน่วยงานของรัฐ หน่วนงานราชการไปออกประมวลจริยธรรมของตัวเองตามแนวทางของ พ.ร.บ. ตัวนี้
พ.ร.บ. มาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ใช้บังคับกับ เจ้าหน้าของรัฐในฝ่ายบริหาร
มาตรฐานการร่างประมวลทางจริยธรรม ประกอบด้วย สถาบัน,ซื่อสัตย์ ,ตัดสินใจ ,ส่วนรวม ,สัมฤทธิ์, เป็นธรรม ,ดำรงตน
ใครมีหน้าที่การบังคับใช้ พ.ร.บ. ฉบับนี้
1.องค์กรกลางบริหารงานบุคคล
2.ค.ร.ม. = การเมือง,สภากลาโหม = ทหาร, ส.ค.ร. = รัฐวิสาหกิจ, องค์การมหาชน = คณะกรรมการขององค์การนั้น
3.ก.ม.จ. = คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม
จะบอกว่า มันไม่สำคัญหรอกว่าเขาจะรายงานว่าอย่างไร สำคัญว่าทุกคนนั้น ณ วันนี้ อย่างรับราชการ อยากให้คิดว่างานของเรากินภาษีประชาชน เพราะฉะนั้น ใครจะรายงานเราหรือไม่รายงานเราไม่สำคัญ มันสำคัญถ้าเราเคารพในมาตรฐานทางจริยธรรมของตัวเอง ที่ทำงานและของวิชาชีพของคุณ อย่างน้อยคุณจะเคารพตัวเอง คุณจะภูมิใจในตัวเอง แล้วความภูมิใจในตัวเอง มันจะเป็นพลังทำให้คุณประสบความสำเร็จ แม้วันนี้จะยังไ่ม่ใช่วันที่คุณเป็นข้าราชการแล้วก็ตาม แต่คุณก็ต้องฝึกมาตรฐานทางจริยธรรมต่างๆ วันนี้ที่เหนื่อยกันกับการอ่านการเรียน มันเป็นการฝึกมาตรฐานจริยธรรมในตัวเองอยู่แล้ว เพื่อวันหนึ่งพอคุณคู่ควร คุณก็ได้รับในสิ่งที่คุณคู่ควร คนเราไม่ได้ทุกสิ่งที่เราต้องการหรอก คุณอาจจะได้บางข้อไม่ได้บางข้อ เราได้ในสิ่งที่เราต้องการไม่ครบทุกข้อ แต่เราจะได้ทุกสิ่งทุกอย่าง ที่เราคู่ควร “มนุษย์ได้ในสิ่งที่คู่ควรเท่านั้น”
สอนโดย : พี่แมง ป.
อำนาจแห่งใจ(1) ตอน โรงเรียนที่ยิ่งใหญ่ในการพัฒนาตนเองของคนเรา
7 วิธีรับมือกับคนคิดลบรอบตัว
บทเรียนที่คล้ายกัน
